コメント一覧 (30)

1. • 30. 20JSZ49八橋
   • 2021年02月19日 18:55
   • 第３コメントを投稿致します。
     １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     私の現在の仕事に対する考え方に思い当たる節が多々有り、「ハッ」とさせられたからです。特に、「慣れに身を任せて経験と勘のみで安穏と業務にあたっていてはいけない。」という文章を読んで、自分の仕事に対する考え方について改めなければならないと思いました。
     
     ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     7年が経過して、1年目に比べると仕事に大分慣れてきて、自分の仕事に自信も出て来ました。しかし、それは周りから構われていないだけなのかもしれないという危機感を感じる事はありませんでした。この記事を読んで、「周りから怒られなくなった（構われなくなった）だけで本当に自身が成長しているのか」という事を感じるきっかけになりました。
     
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     今の状況に甘んじる事無く、自分を律する事が大切だと思いました。日々の仕事の中にも刺激を与えて、自己成長の為に自分で課題・問題を与えて、解決していく事で自分自身で自己成長をしていかなければならないと思います。
2. • 29. 20JSZ49菊池
   • 2021年02月15日 19:27
   • 第３コメント投稿致します。
     
     １）なぜ、その記事が一番印象に残ったか。
     　【あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ】と自分を放っておくなです。
     
     ２）全ての記事を購読して自分なりの考察と感想
     ７年勤務し教育してもらったのが教育していく側に変わったことを感じました。教育する側になったことによって教育する側にも日々知識を蓄えないと教えることもできず、停滞してということ。
     だんだんと指摘、叱咤されていないことを感じました。成長できる時間を無駄にせず日々意識を変えていきたいです。
     
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     不足していることは日々をなんとなくで過ごしていたことです。慣れやマンネリ化によって惰性で業務をしていたことが記事をよんで改めて実感できました。これからは自分の目標に向かって自分を律し、意識を変え新しい挑戦しつつ後輩への教育、気遣い、アンテナを高く張っていきます。
3. • 28. 20JSZ51堀田
   • 2021年02月14日 21:37
   • 度々の投稿遅れ本当に申し訳ありません。第3コメントを投稿させていただきます。
     1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     自分で自分構う＝自分を放っておかないが印象に残りました。この記事を読んだ時まさに現状自分自身を放っておいているのではないかと思ったからです。
     2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
     私は今慣れに身を任せ安穏に業務をこなし失敗を恐れるがあまり新たなことに挑戦するということから離れて行って来ているまさに記事の通り堕落してきていると痛感しました。なので今一度自分を見つめ直し、どうすればより良い方向に進めるかを考え続けていく必要があると気付かされました。
     3)上記より導き出された自分の不足部分
     自分を放っておかず日々目標を持って限られた時間を無駄にしないよう意識の改善が必要だと思いました。
4. • 27. 20JSZ51 有村
   • 2021年02月12日 22:43
   • 私が今回印象に残った記事は、「03 自分を放っておくな」です。
     
     １．なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     　この記事を拝見し、「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」という言葉になるほどと感じる節があった為です。
     
     ２．全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
     　誰からも指摘を受けないから「自分は正しく進んでいる、変わる必要はない」と安易に考えるのではなく、どうすればより良い方向へ進めるか考え、ハンドルを握ってアクセルを踏み込まなければ、いつまでも停滞と堕落を続けるだけなのだと感じました。
     
     ３．上記より導き出された自分の不足部分
     　 「今日はこのくらいでいいや」「明日から気合入れてやろう」というタイムロスをいつまでも続けていては、周りとの差がどんどんと開くばかりではいけないと感じました。”いつか出会う災い”に出会ってから後悔することのないよう、今から将来を見据えた行動をする必要があると感じました。
5. • 26. 小鯛　純
   • 2021年02月08日 21:50
   • 第５１回職場活性化教育に参加させて頂きますコダイと申します。
     第３コメントを投稿致します。
     １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     《０３　自分を放っておくな》内の「自分で自分を構う＝自分を放っておかない」という言葉が印象に残りました。
     人に言われれば誰でも出来るが、なかなか自分発信で「これをやろう、これをやればもっと良くなる」など意見・行動するのは、正直なところ今は難しい。
     ですが、このまま同じような状態で取り組んでも何も変わらないし、気付いた頃には後悔すると思うので先輩、上司はどういう行動、気配りをしているのかを観察し、自身の成長に活かします。
     
     ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     全ての記事を購読して、どの記事も心に刺さる内容で、今まで分かりつつも行動に移せていないのが現状でした。ここで心を入れ替え、変わる努力をしなければ、ターニングポイントはそう来るものではないので、これを機に記事の内容を頭に叩き込み、更なる成長に活かします。
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     ・何事も積極的にチャレンジすること。
     ・ベストを尽くせるように準備をしっかりとすること。
6. • 25. 20JSZ51 蔭野
   • 2021年02月08日 20:11
   • 第５１回研修を受講させて頂きますの蔭野と申します。宜しくお願い致します。
     第3回コメントを投稿させて頂きます。
     ①一番印象に残った記事　
     03 自分を放っておくなという記事が一番印象に残りました。
     理由はこの記事を読み自分が感覚で仕事をしていることに気づかされたからです。
     ②全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
     自分一人での行動が増え、慣れがマンネリ化となり人から自分に対し言われることが少なくなりそれに甘え自分が成長していないのがよく分かりました。それを見て学び仕事をする後輩もいると思うので後輩の為にも自分自身が成長する必要があります。慣れという惰性で仕事をするのではなく自分自身を構ってあげ意思と考えを改め自分を変えていきます。
     ③自分の不足部分
     自分には気持ちが不足していると思います。マイナスの思考ばかりで自分の仕事を悪循環させていると思います。今までの仕事通りではなく他の点に注目してみたりと仕事に興味を持ち、マンネリ化を打破し自分が成長できるよう努力していきます。
     
7. • 24. 20JSZ50佐藤（祐）
   • 2021年02月05日 19:21
   • 20JSZ50佐藤（祐）です。お世話になります。第３コメント投稿致します。
     １）なぜその記事が１番印象に残っているのか？
     私が１番印象に残ったのは、「０３．自分を放っておくな」です。なぜかというとナポレオン・ボナパルトの「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」という言葉が響いたためです。
     ２）全ての記事を購読して自分なりの考察と感想
     入社してから現在までの自分を見つめ直そうと考えられました。自分が先輩に指導されてよいと思った行動をさらにアレンジし後輩に指導していきたいと感じました。
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     私の不足部分は効率の良い方法を編み出せず時間を多く使い仕事を行っているところです。自分は現在行っている仕事の途中に追加の仕事があるとそちらを優先してしまい元々行っていた仕事が疎かになってしまうことが多々あります。今回の教育にて不足部分の改善に努めていきたいと感じました。
     
     
     
8. • 23. 20JSZ50 岸部
   • 2021年02月05日 18:07
   • 第50回参加させていだだきます岸部です。第三コメントを投稿致します。
     (1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
     　「あなたがいつか出会う災いは、あなたおろそかにした時間の報いだ」という言葉を見たとき
     自分に当てはまる部分があると思ったからです。
     (2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
     自分自身7年間働いてきたということを実感できていないところがありそのことに気付かされ改めて7年目ということを実感しました。7年間働いてきて慣れたことしかしていなく新しいことに挑戦する意欲が無くなってきていたなと思いました。そして意欲の無さや慣れによって、元気を失っていたと思いました。
     (3)上記より導き出された自分の不足部分
     自分にはやはり元気が不足していると思いました。数年前より明らかに元気がないと思いました。環境、人間関係の変化が原因だと思っていましたが。慣れによるマンネリ化や積極性の欠如も要因の一つだと思うと同時に不足部分でもあると感じました。
9. • 22. 20JSZ50廣重
   • 2021年02月04日 19:08
   • お世話になります。
     この度、第50回職場活性化研修に参加させていただきます。廣重と申します。
     第３コメント投稿させていただきます。
     
     1)私が今回一番印象に残った記事は「03 自分を放っておくな」です。
     　この記事の中の「自分で自分を構う＝自分を 放っておかない」が一番印象に残ったからです。
     慣れに身を任せて経験と勘のみで作業をしていないか自問自答してみると自信を持ってしていないとは言えないなあと思い慣れに身を任せて経験と勘で業務を行っていると思わぬ事故にも繋がりかねないので慣れには充分注意して作業行います。
     
     2)全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     　慣れに身を任せて経験と勘で作業を行っていたことに気づけました。慣れで作業していると後輩も真似をすることもあるので気づけて良かったです。
     　
     3)上記より導き出された自分の不足部分
     　作業の慣れ・マンネリ化を認識し、作業では意欲的に取組み、緊張感を持ってミスが無いよう作業します。また慣れ・マンネリ化しないよう積極的にしたことない作業に挑戦したりしていきます。
10. • 21. 20JSZ46真下
    • 2021年01月28日 20:52
    • 第三コメントさせて頂きます。
      1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      自分を放っておくなです。
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      慣れてきているというのは自分の成長ではなく自分の成長を止めてしまっている。
      上記のことを気づけました。
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      自分にはわからないことに挑戦するという心が不足していると感じました。
      これからは何事も挑戦していく行動力を身に着けいきます。
11. • 20. 20JSZ46戎
    • 2021年01月28日 04:02
    • お世話になっております。第3コメント投稿させていただきます。。
      １） 私が一番印象に残った記事は「自分を放っておくな」です。入社後現在までこなしてきた仕事に対して、慣れが出てきてしまっていると感じることがあり、その状態が自分を構っていない状態ではないかとこの記事を読んで自分の中にそういった律する気持ちが欠如して来ているように感じたからです。
      ２） すべての記事を購読しての自分なりの考察と感想ですが、仕事に対する慣れによるマンネリ化は自身の向上を停止させるだけでなく、自分へ引き継ごうとしてくれている先輩や上司に対しても仕事のマンネリ化を発声させてしまうのではないかと考えました。そうなってしまうと職場の人との繋がりも悪くなり職場の活性化も不可能になってしまいます。そうならない為にも常に新たな仕事に興味を持ち意欲的に取り組むことが大切だと感じました。
      ３） 上記より導き出された自分の不足部分ですが、常に新しい仕事を受け入れようとする心構えを持つことと、先輩や上司から仕事を依頼してもらえるような人間関係を気づけるように日頃から何気ない事や仕事の話をしてコミュニケーション能力を向上させるとこが自分の課題であると感じました。
12. • 19. 20JSZ48石渡
    • 2021年01月27日 20:12
    • お世話になります。
      第４８回職場活性化研修を受講させていただく石渡です。
      第三コメントを投稿致しますので宜しくお願い致します。
      １）なぜその記事が一番印象に残ったか?
      印象に残った記事は「 自分を放っておくな」が
      記事にあります「自分自身を律し続け、更なるレベルアップの方向で自らが課題を創出し続け、
      日々新たに意を決し、断じて行っていかなくてはならないのだ。」が考えさせられる内容だと感じました。
      自分自身が成長するためには日々課題を見つけ、行動していないとそのまま放ってかれてしまう。
      放っておかれないためにたとえ苦手でも次に繋がるための課題として取り組み
      レベルアップしていかないと放っておかれ退化してしまうと感じました。
      ２）全ての記事を購読して自分なりの考察と感想
      入社7年が経過しちゃんとした大人、一人前であることが薄れている正体でした。
      記事を通じて今この機会に自分を見つめなし、置かれている状況を真摯に受け止め、
      自分を取り巻く環境を冷静に判断していきたいと思います。
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      自分の不足部分は自らが課題を創出し続けることだと思います。今の仕事が惰性になっていることを感じました。
      常に課題を見つけ創作し成長することに活力を見出し楽しむことが必要と感じました。
13. • 18. 20JSZ48野崎
    • 2021年01月26日 19:48
    • お世話になっております。第４８回職場活性化研修を受講させていただく野崎です。
      下記に第三コメントを投稿致しますので宜しくお願い致します。
      
      １） なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      私が一番印象に残った記事は、「０３　自分を放っておくな」です。
      こちらの記事にある「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」
      という言葉が非常に胸に刺さったからです。一人前として扱われているなかで、自分で自分
      を構うということをしないと、どんどん時間だけが過ぎていってしまうのだと思ったとき、
      とても焦りました。同時に今からでも自分と真摯に向き合わなければと思いました。
      自分を甘やかしてばかりでは、いざというときに能力を発揮できない。
      記事にある通り、自らが課題を創出し、日々新たに意を決し、断じて行う。
      これをすぐにでも実践に移していきます。
      
      ２） すべての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を購読させて頂き、７年目となる自分の立場や、慣れに甘んじていたこと、
      仕事に必要な元気とは何なのか等々、自分を見つめなおすべきところばかりでした。
      マンネリ化している作業をこなしていくだけの自分では、周りからみても輝いてみえることはないでしょう。
      余ったエネルギーを使うことなく、日々のすら気づけていなかった自分に腹が立ちました。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      まさに「能力としての元気」が不足していると感じました。
      安全地帯で穏便に仕事をしていてはこれ以上成長は無いのだと痛感致しました。
      トライ＆エラーを繰り返す元気、仕事に対してのワクワクするような感情を
      失っている自分に気づくことができました。
      
14. • 17. 20JSZ46江戸
    • 2021年01月26日 15:30
    • お世話になります。
      第３コメントを投稿させて頂きます。
      1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      〇１～９の記事をすべて講読し、「０３自分を放っておくな」が一番印象に残りました。
      理由は、一人前になったうえで自分は更なるレベルアップを目指しているのか、このままでは危機に陥ってしまうのではないかと思い直すことが出来たからです。
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      入社後７年目を迎え、自分が一人前だということをあまり深く考えたことがありませんでした。
      自分自身の行動を見つめなおし精進していくことはもちろん、この先職位が上がり責任も重くなり業務の忙しさが増すことがあったとして、今のままではいけない、前もって準備をし自分の理想の形でその職位を担えるようにならなければいけないなと思いました。
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      記事の通り「自分で自分を構う＝自分を放っておかない」ことに尽きると思いました。
      一人前としての自覚を持ち、周りに頼るのではなく、周りに頼られるような人になるために、限られた時間を今より有効に成長に繋がる使い方が出来るように意識から改善していくことが必要だと痛感致しました。
15. • 16. 20JSZ46千葉
    • 2021年01月25日 14:58
    • ２０ＪＳＺ４６千葉
      
      菅沼様お世話になります。第４６回職場活性化研修第３回目のコメントになります千葉と申します。宜しくお願い致します。
      第１、２回コメント箇所間違えを本日気付いたため、期限超過ではありましたが、再コメントしておりました、大変申し訳ありません。
      (１) 私が一番印象に残った記事はカテゴリ「０３　自分を放っておくな」です。入社７年が経ち、
      仕事をする上でマンネリ化している実態が自分にはあると思います。上長、先輩には多少なりとも信頼されている、任される立場に成ってきてはいるものの、毎日が流れるように過ぎていると思います。成長するためには自らの課題を自分で見つけその課題を乗り越えていく必要があるとこの記事を読み感じました。
      （２）全ての記事を購読しての考察と感想は、慣れというものは、仕事だけに言えることではなく、日常生活に置いても言えることであると思いました。そして、毎日が同じように繰り返されると、それがマンネリ化していき、人というのは今度は如何に楽に出来るかというように堕落していく、それを繰り返し成長を止めているのだと感じました。成長を止めないためにも、常日頃から、自分には今何が足りないか、何が出来るのかを考え、日常の変化を感じる必要があると感じました。
      (３)今、自分は楽をする事しか考えていない、今辛くないのは、慣れがあるから、マンネリ化しているからではなく、自らの課題に向き合っていない、乗り越えようとしていないからであり、自分が楽をする事ではなく、全員が効率よく成長していくために、常日頃から考える必要がある。日常の変化を感じるためには、自分のことだけではなく、周囲に気をかける必要もあると感じます。そして、今自分に不足している事は、周りを成長させる力だと感じました。
      
      
16. • 15. 20JSZ45阿部
    • 2021年01月22日 18:57
    • お世話になります。第3コメント投稿致します。
      １） 私が一番印象に残った記事は「03自分を放っておくな」です。
      入社後７年が経過し、現場でもほとんど１人作業がメインとなり、それ以外でも１人で出来て当たり前かのように特に何も言われる事なく、日々過ごして来ました。自分自身を構っているか否かで、形を変えて現実のものとなり君たち自身に襲い掛かってきたりすると記事の通りだと感じました。
      ２） 全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想ですが、思考と発想の切り替えを行って行こうと思いました。日々の業務のマンネリ化は慣れによるものであり、決して成長している事ではないという事。そして、放っておかれるのは一人前であると認識されているからであり、そこから先は自ら行動・意識を変えて行かなければ更なる成長は出来ないと思いました。
      ３） 上記より導き出された自分の不足部分ですが、業務を慣れのみでこなしてしまっている為、自ら行動する事、思考・発想の切替が自分には不足していると思います。
17. • 14. 20JSZ45津川
    • 2021年01月21日 19:15
    • 研修第３コメントを投稿致します。内容の査収をお願い申し上げます。
      
      1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      ○全記事を講読し、一番印象に残ったものはこの記事③「自分を放っておくな」です。自身の持つ危機意識、焦燥感や不安感はある意味この記事の中に集約されるため印象に残った次第です。
      
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      ○一通り記事を講読し時に「そうだ」、時に「違うのではないか」と考えさせられる面が多くございました。特に入社７年目の節目を迎えるにあたり、黙っていても時間とは平等に過ぎるということを記事を読みながらしみじみと感じ、その経過を栄養とするも毒とするも自分次第であるということを痛感しました。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      ○多々ある不足の中、特に足りていないものはやはり元気と考えます。日々の業務の中、その場その場でやりくりすることだけに疲弊し翻弄され、気づけばその先やもう一つといった仕事をする上で一番重要なところで元気を持って取り組むことができていません。今研修を通してこうした現状を突破する本当の意味での「糸口」が見つかれば、と考えます。
18. • 13. 20JSZ45井上
    • 2021年01月21日 18:47
    • お世話になります。第3コメント投稿致します。
      １） 私が一番印象に残った記事は「自分を放っておくな」です。
      入社してから7年経ち、特に現場等で何も言われなくなって自分自身も慣れに身を任せて業務にあたっていると上記の記事を読んで気づきました。
      このまま自分を放っておくと自分自身の周りにある危機に気づかず、危機が大事件となったときに自分で解決できないかもしれないと感じました。
      ２） すべての記事を購読しての自分なりの考察と感想ですが、自分がまだ「長」がつく職位
      になる準備・覚悟が出来ていないと気づきました。意識を管理者へと向け、あるべき姿
      を一段高いレベルに設定しておかないと停滞、マンネリ化してしまい周りに迷惑をかけてしまう恐れがあると「君たちがすべき準備」を読んで思いました。自分の元気を回復するだけではなく、後輩や配下のメンバーを元気にしていく発想に切り替えていこうと思いました。
      ３） 上記より導き出された自分の不足部分ですが、業務に対して慣れに任せてこなしてい
      ることと「長」なる準備・覚悟が出来ていない事です。
      
19. • 12. 20JSZ44　石本
    • 2020年12月24日 19:44
    • お世話になっております。
      第3コメントを投稿します。
      ①なぜ、その記事が一番印象に残ったのか?
      「０３自分を放っておくな」です。ナポレオンの言葉で「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」とありました。この記事を読み、慣れ・勘で仕事することが増えているなと思い記事が印象に残りました。
      ②全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      私自身、7年目となり様々な経験をさせて頂きました。
      入社してから2～3年目までは毎日、先輩と一緒に回ることが多く注意、指摘を受け腹が立つことがありました。しかし、今では作業責任者となり後輩を連れて現場を回ることが多くなり、私が指摘されていたことを後輩が同じことをする場面がありました。私が2・3年目の頃に指摘・注意されていたことが役に立つことが増えてきました。これからは日々の業務を毎日の経験を大切に丁寧に過ごしていきます。また、これから「長」がつく職位に抜擢されていく立場になっていきますので、まずは後輩の指導に力を入れ、なんでも話せる仲になり困っていることがあれば手を伸ばせるように私自身も力をつけていきます。
      ③上記より導き出された自分の不足部分
      「長」になるため、私自身先輩・後輩認められるように毎日チャレンジ精神で知識をさらに身に着けられるよう仕事に挑戦します。
      
20. • 11. 20JSZ42 竹村
    • 2020年12月18日 21:15
    • あらためましてこんにちは！20JSZ４２竹村です！
      投稿が遅れ申し訳ありませんでした。
      
      本投稿「自分を放っておくな」が一番興味を持ちましたので投稿させて頂きます。
      どうぞご指導よろしくお願い申し上げます。
      慣れに身を任せて経験と勘のみで安穏と業務にあたっていてはいけない。まさに自分はその通りだと
      痛感しました。入社して9年になりますが、本当にレベルアップする方向で動けているかと言われると。出来ていないと感じます。
      ある程度の業務の仕方が身についた今、ただ何となく日々の業務をこなしているだけ。レベルアップしようとうる気持ちが足りてないと痛感します。
      何故レベルアップしようとする気が無いのかと考えますと、文章中にもありますように流れに身を任せて業務をこなすことに満足しているのだと思います。
      これからは誰も構ってくれない。むしろ今後は自身から部下に適切な指導をしないといけません。つまり部下から慕われる行動をとらないといけません。
      現在自分の部下を見ますと、中には何となく日々の業務をこなしていると感じる部下もチラホラ見えます。その責任は自分にあると痛感します。
      「部下は先輩を見て育つ」→悪い結果になってると感じます。このままですと自分だけではなく、部下にも悪い影響を与え結果的には会社全体に悪い影響を及ぼす恐れがあります。
      「あなたがいつか出会う災害は、あなたがおろそかにした時間の報いだ」まさしく自分に言っていただいているように感じます。つまりマンネリ化です。
      そんな中歯止めをかけるチャンスをいただき大変感謝いたします。今、私は一番小さな組織のリーダーに属しておりますが、本研修では再度「リーダーシップとは？」「部下の動かし方」「自分自身の今後の考え方」を
      再度学び、今後の会社人生に活かしたいと思います。年明けにはなりますがどうぞよろしくお願い申し上げます。
      
21. • 10. 20JSZ42谷口
    • 2020年12月18日 21:08
    • １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだとという言葉にこれから様々な業務を行うにあたって、可能な限り多くのスキルを身に着けなければ対応できないと感じました。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      今後部下や後輩を指導する立場になった際に知識、技術、判断力、決断力、徳性を成長させなければならないと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分への不足部分
      知識、技術、後輩とのコミュニケーションが不足している為、日々目標を設定し少しずつでも成長していけるようにします。１）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだとという言葉にこれから様々な業務を行うにあたって、可能な限り多くのスキルを身に着けなければ対応できないと感じました。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      今後部下や後輩を指導する立場になった際に知識、技術、判断力、決断力、徳性を成長させなければならないと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分への不足部分
      知識、技術、後輩とのコミュニケーションが不足している為、日々目標を設定し少しずつでも成長していけるようにします。
22. • 9. 20JSZ39 佐藤
    • 2020年12月10日 20:46
    • 第39回教育に参加させて頂きます佐藤です。第3コメントを投稿させて頂きます。
      
      1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      私がこの記事を読んで印象に残ったのは、｢自分を放っておく｣という言葉でした。最初は意味を理解することが出来ませんでしたが、ある程度経験や知識を得て放っておかれるようになると、自分が自分を見ていないと堕落していってしまうというのはその通りだなと感じ、印象に残りました。
      
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を読み終えて自分もこれから｢長｣となっていく立場であると再認識しました。自分の仕事をただこなしていくだけではこの先通用しない、より広い視野を持って廻りも一緒にレベルアップ出来るような仕事をしていく必要があると感じました。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      今までの自分は、自分に割り振られた仕事に専念して他の人の状況まで見ることが出来ていませんでした。現場も一人で行くことが多く自分を成長させるような自己管理が出来ているとは正直言えない状況です。なので、これからは自分の慣れた仕事をただこなすのではなく、班全体のレベルアップや自分を成長させるような気持ちを持って仕事をしていきます。
23. • 8. 20JSZ40武藤
    • 2020年12月08日 20:03
    • 宜しくお願い致します。
      1)なぜ、その記事が一番印象に残ったか
      「自分を放っておくな。」です｡「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」という言葉があり自分もあの時やっておけばよっかたなどと勉強不足を感じ印象に残りました｡
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      今後「長」にならなくてはならないので仮説と検証を繰り返していき元気による挑戦等をし準備をし後輩を導けるようにならなくてはならないと感じました｡
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      管理者になっていくにあたり、もっと組織や自分自身をのことを知らなくてはならない
      
24. • 7. 20JSZ43 高橋（瑞）
    • 2020年12月08日 18:58
    • 1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      「慣れに身を任せて経験と勘のみで安穏と業務にあたっていてはいけない。」という言葉はまさに自分に向けられてると感じました。大抵の仕事は
      難なく出来るようになり、慢心していると感じたので、日々向上心を持って仕事に向き合うようにします。
      
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      これから自分の立場が上がれば、今のスキル、管理者としての責任感が足りないと感じました。
      記事を購読したのを良い機会に先を見据えた行動をしていきます。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      自分自身を高める事に鈍感だと感じました。日々の仕事を淡々とこなし、ある種機械のようでこれではいつまでも同じレベルでしか仕事が出来ないと身に染みて思いましたので、挑戦する心を常に持ち仕事に励みます。
25. • 6. 18JLS19清野
    • 2018年12月27日 17:56
    • 投稿が遅くなってしまい大変申し訳ございませんでした。
      第三投稿になります。
      ①なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      私がこの記事で一番印象に残ったことは、自分を放っておくなという題名です。
      ②全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を講読し、最近自分が一人前になれてきていると思っていましたが、ほとんどが経験と勘のみで安穏と業務をこなしているだけだと気づきました。
      ③上記より導き出された自分の不足部分
      私には思い切りが足りないと思いました。
      　ほとんどが経験と勘のみで安穏と業務をこなしており、細かい事が分からない時など、他人に聞くという行動を起こすことができないでいました。これからは、自分を放っておかず、積極的に動いていきます。
26. • 5. 林
    • 2018年12月18日 19:32
    • これが第３コメントの投稿となります。投稿が遅くなってしまい大変申し訳ございません。
      ①なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      私がこの記事を選んだ理由は、記事内にあるナポレオン・ボナパルトの「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」という言葉が印象に残ったからです。
      
      ②全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を講読し改めて私は会社の為・自分の為・そして将来の為に働いてきたんだ！ということを実感しました。また、７年前は後輩がいませんでしたが、今では自分が先輩という立場で教えて行かなければならないことを再度意識し行動に移します。
      
      ③上記より導き出された自分の不足部分
      私はマイペースであり、時間を無駄にしていることが多いことです。
      「明日やればいいや」などと自分勝手にし行動してしまい班内に迷惑をかけてしまうことがありました。記事内に【よほど悪いことをしていない限り、多少時間をおろそかにしている程度では指摘も叱責もされない。しかし指摘や叱責をされていないからと言って、即ち正しいことをしているとは限らない】とありますが、まさにその通りだと思います。指摘や叱責されないのは当然！という事を意識して自分自身がステップアップできるよう努力していきます。
27. • 4. 18JLS17南
    • 2018年12月15日 10:47
    • 投稿が遅くなってしまい申し訳ありません。
      第３コメントを投稿させていただきます。
      
      ①なぜその記事が一番印象に残ったのか
      
      １～９の記事を全て読み、自分の立場に置き換えて当てはめると自分がダメな方向に進んでいることを痛感致しました。
      その中でも３番目の記事のナポレオン・ボナパルト氏の「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」という言葉を見たときは恐ろしくなりました。
      「このままでは自分は多くの災いに会うだろう」って思ったのです。
      
      
      ②全て記事を購読して自分なりの考察と感想
      
      自分は今まで多くのエネルギー、時間を無駄にしてしまっていることを理解しました。
      記事で書いている通り堕落している一方です。
      なのでこれからは常に向上心を持ち、一日一歩ずつからでも成長することを心掛けます。
      
      ③上記より導き出された自分の不足部分
      
      自分は自分に自信が持てず、成長に限界を感じ蓋をしてしまっているが故に向上心が持てておりませんでした。
      できないことは他人に任せてしまっている傾向があります。
      失敗した後の事をいろいろ考えてしまっているからです。
      なのでこれからは無駄にしてしまっているエネルギーと時間を失敗しないようにする為の考察と準備に充て、少しずつでも自信に繋がるようにし、向上心を持てる心の環境作りをしていきます。
28. • 3. 18JLS17盛岡
    • 2018年12月12日 15:55
    • １） なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      　「あなたがいつか出会う災いは、あなたがおろそかにした時間の報いだ」
      　この言葉を聞いて、本記事が一番印象に残りました。
      　
      ２） 全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      　私は今時間を無駄にしていることが多いです。
      　休みの日など1日の大半を寝て過ごしていることもしばしばあります。
      　入社して7年目を迎え、やるべきこと、覚えることは増えてきていますが、
      　なにからやるべきか、なにを優先すべきかと頭で考えて結論が出ないまま先延ばし
      　にしていることが多いです。
      　今は周りの助けを借りながらなんとか仕事をこなせていますが、その人たちもいつまで
      　いるか分かりません。
      　少しずつでも学びの時間を増やして来るべき時に備えたいと思います。
      
      ３） 上記より導き出された自分の不足部分
      　私には思い切りが足りていないと思います。
      　昔から頭の中で理解ができないとなかなか動けないという傾向はありましたが、
      　最近は特にその傾向が強いです。
      　いきなり毎週というのは難しいかもしれませんが、隔週でも休みの日に学びの機会を設けたいと思います。
      
29. • 2. 18JLS15馬場
    • 2018年12月06日 21:26
    • 第15回参加させていだだきます馬場です。第三コメントを投稿致します。
      
      １)なぜその記事が一番印象に残ったのか？
      「０３　自分をほうっておくな」で、今まで自分の成長は、上長や先輩に導ていただいたもので、これからの自分をどうしていくかは、自分自身にかかっている事に重要性を感じました。
      
      ２)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      これから一人前として、自分自身の未来を考え、新しい技術を身に着け、それを後輩に伝えていく立場になったと自覚しました。そして、自分の仕事やメンタルなど常に意識を持っていなければ、すぐに停滞し、マンネリ化してしまうと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      他人から依頼された事とは別に、自分自身の目標を持ち、目標に対して、行動、結果、考察して、新しい目標を定める事を繰り返して行く必要があります。視野が停滞してしまいそうな時は、まったく新しい仕事に挑戦するなど、刺激を入れマンネリに陥らない様にしていきます。
      
30. • 1. 18JLS15鈴木
    • 2018年12月03日 12:25
    • 1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      私がこの記事を選んだ理由は、記事内にある「あなたがいつか出会う災いは、あなたおろそかにした時間の報いだ」という言葉が特に印象に残ったからです。
      
      2)全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を講読し、７年働いてきたということを改めて実感しました。記事内全体を通し、管理者へ変わっていくこと、そのための準備を今すぐに始めていかなければならないと思いました。思い立ったが吉日という言葉もあるので、意識が高まったいる内に行動します。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      私に不足していることは、時間を無駄にしているということでした。
      記事を購読しても、一日経てば気持ちが少し覚めていたりすることもあり、せっかく記事を読んだ時間すら無駄にしてしまっていました。記事を選んだ理由にも書きましたが、今自分が無駄にしている時間は、後になって必ず自分の元に様々な形を変えて帰ってきます。今動けば動くだけ、自分の理想に近付くことができ、達成感による幸福感、自分が出来なかったことが出来る自分になれると思います。怠惰にしていてはその分下へと下がっていくことを忘れずに、先を見据えて今後の仕事をしていきます。