コメント一覧 (26)

1. • 26. 片桐
   • 2021年02月25日 21:08
   • 菅沼様　お世話になっております。
     今回受講させて頂きます片桐と申します。
     第三コメントを投稿させて頂きます。宜しくお願い致します。
     1)一番印象に残った記事は「02もう構ってはくれない」です。新しい作業に挑戦する際は先輩に教えてもらいながら作業して、先輩に後ろで見てもらいながら作業をしていましたが、今は自分で調べて後輩に教えなければならない立場になりました。構ってもらう側から構っていく側に変わったんだとこの記事を購読して強く思った為、印象に残りました。
     2)全ての記事を講読して、ここ数年の自身の行動を振り返ると先輩に教えてもらってたのが当たり前、自分が歳をとり、後輩に指導していくことを全く考えておらず、日々業務を消化していくだけのことをしてたんだなと感じ取りました。
     3)上記から感じた自分の不足部分は、自分から率先して行動、自身での経験、自身の成長するための努力をせず、ただ先輩に教わったことだけの業務をしていたことです。自身が上の立場になったことを考えて自分自身スキル向上を目指してこの研修に臨みます。
2. • 25. 20JSZ50芹口
   • 2021年02月03日 17:28
   • １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     年数を重ねていく毎に指導を受ける機会が減ってきます。業務がマンネリ化してしまっている中で、記事にある「放っておけば低い方へ転がっていきやすいどうしようもない生き物」という言葉が今の自分のし現状を表しているようで印象にのこりました。
     ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     入社１～３年目の頃と違い、様々な業務を一人でこなしていく中で、自分自身で甘やかさないよう気を引き締めて、能力の向上に努めて行かなければならないと考えました。
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     与えられた仕事をただこなすのではなく、自分から仕事を取りに行く姿勢が必要だと思いました。
3. • 24. 20JZS46 加藤
   • 2021年01月25日 20:00
   • 第3コメントを投稿させて頂きます。
     １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     　　私が一番印象に残ったのは、「もう構ってはくれない」です。
     　　私はまだ上長に構って頂いているので指摘されたことは次に生かし、構って
     　　もらう事がありがたいことだと感謝し放っておかれても低い方へと転がって
     　　いかないように気を引き締めて業務に努めていきたいと思いました。。
     
     ２）全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
     　　全ての記事を講読して
     　　日々の業務をこなしているだけで堕落しているで
     　　自分のレベルアップの為に、「自ら課題を見つけないと」と感じました。
     
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     　　やったことのない業務や作業を頼まれてこなすことはありましたが
     　　自ら進んで上司の業務などやることは少なかったので
     　　自ら新しいことに挑戦していく向上心を持ち仕事に励みます。
     　　そして自分の覚えた知識や経験を後輩に丁寧に伝え分かりやすく
     　　指導致します。
4. • 23. 20JZS45 荒木
   • 2021年01月25日 12:34
   • 第三コメントです。
     この記事が印象に残った理由は今後仕事の年数が経つにつれて、構ってもらう立場ではなく構ってあげる立場にならないといけないと私自身、実感してきたからです。現在、仕事やっていくにつれて後輩が増えてきて尚且つ質問されることも多くなってきました。質問に答えてあげることは相手だけではなく自分の勉強にも繋がるのでそれを踏まえると、私自身の構ってもらうのではなく構ってあげる立場に意識を変えていかなければならないと思いました。
     この研修で後輩への指導や自分への意識改革というのも学んでいけたらと思います。
5. • 22. 20JZS45 荒木
   • 2021年01月25日 12:27
   • 第三コメントです。
     この記事が印象に残った理由は今後仕事の年数が経つにつれて、構ってもらう立場ではなく構ってあげる立場にならないといけないと私自身、実感してきたからです。現在、仕事やっていくにつれて後輩が増えてきて尚且つ質問されることも多くなってきました。質問に答えてあげることは相手だけではなく自分の勉強にも繋がるのでそれを踏まえると、私自身の構ってもらうのではなく構ってあげる立場に意識を変えていかなければならないと思いました。
     この研修で後輩への指導や自分への意識改革というのも学んでいけたらと思います。
6. • 21. 荒木
   • 2021年01月25日 11:11
   • 第三コメントです。
     この記事が印象に残った理由は今後仕事の年数が経つにつれて、構ってもらう立場ではなく構ってあげる立場にならないといけないと私自身、実感してきたからです。現在、仕事やっていくにつれて後輩が増えてきて尚且つ質問されることも多くなってきました。質問に答えてあげることは相手だけではなく自分の勉強にも繋がるのでそれを踏まえると、私自身の構ってもらうのではなく構ってあげる立場に意識を変えていかなければならないと思いました。
     この研修で後輩への指導や自分への意識改革というのも学んでいけたらと思います。
7. • 20. 20JSZ45難波
   • 2021年01月20日 21:12
   • 第3コメントを投稿させて頂きます
     1）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
     印象に残った「０２もう構ってはくれない」です
     入社してからの３年は基礎教育がありましたがその後は教育もなくなり、自ら気を引き締める機会も少なくなってきていると感じました
     
     2）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     入社して７年経ちこれまでに色々な人に助けて貰ったのでこれまでの経験を後輩に教育できるようにしたいです
     
     3）上記より導き出された自分の不足部分
     入社時に比べると構ってくれる機会は減ったが、責任感を持って仕事に取り組むようにします
8. • 19. 20JSZ43杉浦
   • 2020年12月25日 19:48
   • 第３コメントになります。
     １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
     　入社したての頃は教育があり、言われたことをやってるだけでよかった。しかし、ここ数年は教育もなくなってまさにこの記事の通り構ってくれないという状況が一致した為です。
     
     ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
     　放っておかれるという状況が今から続いて意識低く怠惰に仕事をしてしまったら成長することがないまま仕事をする事になったかもしれないので、7年目の今この記事に出会うことが出来よかったなと思いました。
     ３）上記より導き出された自分の不足部分
     　日々の仕事への意識です。
     放っておかれたままの状況でマンネリ化してしまい低い方へと流れがちになっていた為、そう感じました。
9. • 18. 20JSZ44　大谷
   • 2020年12月24日 18:09
   • 菅沼様
     今回受講させて頂きます20JSZ44の大谷と申します。
     第三コメントを投稿させて頂きます。宜しくお願い致します。
     1)一番印象に残った記事は「02もう構ってはくれない」です。新しい作業に挑戦する際も昔は先輩に教えてもらいながらしたり、事前に手順を説明してもらえたりしましたが、今は自分で調べて後輩に教えなければならないようになりました。構ってもらう側から構っていく側に移動していたんだなとこの記事を読み考えました為、印象に残りました。
     2)全ての記事を講読して、ここ2・3年を振り返ると成長していこうとか後輩を導いていこうなどの元気を持たず、只々業務を消化していくだけの日々だったと感じました。
     3)上記から導き出された自分の不足部分は、自分・後輩の成長を促すように行動していかなければいけないという自分の立ち位置を正確に認識できていなかったことだと考えました。
10. • 17. 20JSZ42香月
    • 2020年12月16日 18:00
    • １）私が印象に残った記事は「もう誰も構ってくれない」です。年数を重ねるにつれ自身の経験、知識が増え、先輩、上司に指導していただく回数が減り、自らが調べることが多くなったからです。
      
      ２）全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想。今の自分が業務に対し成長しているとは思いますが、その中には「慣れ」があり、惰性で仕事をしていると感じました。作業に対しここまででしておいたら良いと本来のラインを無視し、自分で目標地点を変えている事があり、自分の行動を考え直せたと思います。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分。上記、全体より自分の不足部分は仕事に対する熱意、意欲だと感じました。その部分が欠けていることにより、業務に対し向上心が持てず、現状のまま、このくらいでいいかと感じてしまうことがある為です。熱意、意欲を高めることにより、仕事に対し興味や好奇心が持て、明るくなれ、周囲の方の仕事に対する意欲をあげれると感じましたので、欲を出し仕事に励みたいです。
      
11. • 16. 20JSZ42濱田
    • 2020年12月15日 18:11
    • お世話になっております。
      下記の通り第3コメントを投稿致します。
      
      １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      　一番印象に残った記事は「02もう構ってはくれない」です。
      　実際に指導を受ける回数も格段に少なくなっており、自分自身としても
      　危機感を持っているからです。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      　　中堅と呼ばれる立ち位置に差し掛かり、「長」となる為の準備が必要であると感じました。様々な仕事を実施していく中、周りからご指導頂く回数も減り、自分で成長しなければならないと思っています。入社して1,2年目の頃、作業ミスや誤った手順で仕事をする先輩がいましたが、その先輩は年数が入社からだいぶ経っているからか、他の方からはほとんど指導を受けずにそのまま過ごしていました。その他の方は、作業ミスをする先輩に対して「誰からも指導されなくなったら終わり」と思っており、当時の自分は恐怖を覚えました。それからの私は、ご指導頂く事はありがたい事だと感じて仕事に取り組んでいます。ここから更なる成長ができるよう、必死になって仕事を実施していきます。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      　　今現在は、与えられた仕事を実施することに必死で、成長への一歩を踏み出せていません。しかし、多忙である事はすぐには変わりませんが、空き時間を利用して、少しずつでも新たな仕事の知識を増やし、起こりうる様々なトラブルに果敢に挑み、出来る事を1つでも多く増やしていきます。
12. • 15. 20JSZ39豊田
    • 2020年12月10日 12:15
    • この度第３９回職場活性化教育の豊田です。
      第３コメントの投稿致します。
      1）なぜその記事が一番印象に残ったのか？
      一文目の「人間とは弱くて、情けなくて、だらしのない、放っておいたら低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生き物である」という文章が自分にも当てはまり、感銘は受けたからです。
      
      ２）全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      全ての記事を購読して、現在７年目ということで先輩は多くいますが、今のポジションに満足せずにどんどん上を目指すような人材にならなければ、今後の成長は無いと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      私は昔から現状に満足してしまう節があり、新しいことに挑戦することを恐れていました。
      １度挑戦しても失敗してしまったら、しばらくその挑戦は行わずに放置することがありましたが、それでは、１度挑戦し失敗した経験がリセットされ生かされることはありませんので今後は、
      積極的に様々のことに挑戦しようと思います。
      
13. • 14. 20JSZ39 前川
    • 2020年12月07日 19:41
    • (1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
      私が一番印象に残っている記事は本記事の【02 もう構ってはくれない】です。
      新人から2~3年目の時は仕事が出来なくても教育･指導を頂けておりましたが、現在中堅になると指導頂ける機会も少なくなり、自身で考え解決しなければならない立場であります。その中で優先順位が低い仕事は後回しで良いという考えになる事が多く忘れてしまうという堕落があると感じます。その為、本記事の｢気を抜き、低い方へ堕ち始める｣という言葉が今の自分と同じであると感じたからです。
      
      (2)全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      指導･叱責･注意が無くなり気を抜くことでどんどん自身が堕落していくと感じましたので、怒られないからいいや等の甘えを捨て責任感を常に持ち仕事に取り組む事で自身のｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟに繋がるのではないかと感じました。
      
      (3)上記より導き出された自分の不足部分
      上司からの叱責･注意が無いからと言って甘えて仕事している部分があり責任感が欠落していると感じますので、常に責任感を持って仕事に取り組むよう意識して行動致します。
14. • 13. 20JSZ38小川
    • 2020年12月03日 19:33
    • お世話になっております。
      職場活性化研修を受講する小川と申します。
      第三コメント投稿させて頂きますのでよろしくお願いします。
      
      １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      この記事そのものが今と昔の自分の差だと思いました。
      
      ２）全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      人間は自分から動かないと停滞・または下に落ちていく生き物だと改めて実感しました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      元々これができるようになって、よくできた！できるようになってきたな！と仕事に慣れ、褒められる事がモチベーションに繋がっていたという事に気づかされました。
      今はただ同じ仕事を繰り返し、失敗することはあれど、自分から動き何かを達成・完遂することが皆無になっていました。
      
15. • 12. 20JSZ38
    • 2020年12月02日 17:28
    • 1)なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
      新人のときとかは指導してくれた先輩や上司の人がいたが今の経験年数になると指導や指摘してくれる方があまりいないのでマンネリ化するため
      
      2)すべての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      ３年目くらいまで年次教育などの研修があり少ないスパンで気持ちを改めることが出来ましたがそこから教育等を受けていなく現場ばかりなので気持ちを新たにする仕事が必要だと思いました。
      
      3)上記より導き出された自分の不足部分
      仕事がマンネリ化しないように新人の時とかに指導や指摘を思い出しながら仕事をしていきたいと思いました。
16. • 11. 20JSZ36阿部
    • 2020年11月27日 19:00
    • １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
      現在、正に記事内の状況であり今後、成長していくのか、悪い方向に流れて行ってしまうのかという状況にあるのでないかと感じました。
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      人の上に立っていくということは大きな責任があるなと感じました。それと同時にやりがいもあるなと感じました。
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      慣れのエネルギーを成長に繋げていく!
17. • 10. 20JSZ36野村
    • 2020年11月26日 14:46
    • 第３コメントになります。よろしくお願い致します。
      （１）私が印象に残った記事は「もう誰も構ってくれない」です。先輩と一緒に仕事をしている時は、色々叱られたり、指導して頂いたので、それを糧に仕事をしていた自分がいたからです。
      （２）全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想。今の自分がマンネリ化が進み、その場の仕事をしているだけになっていることに気が付きました。
      （３）上記より導き出された自分の不足部分
      いかに自分の仕事に興味好奇心が無くなり、元気が無いこと事です。マンネリ化が進み自分の成長が止まっており、ただその場しのぎの仕事をしている事に気が付きました。
      
18. • 9. 20JSZ37山崎
    • 2020年11月25日 16:43
    • 第３コメントになります。よろしくお願い致します。
      １）年数を重ねていく毎に指導等を受ける機会が減っていき、業務のマンネリ化を招いてしまっている中で記事にある「放っておけば低い方へ転がっていきやすいどうしようもない生き物」という言葉が今の自分を表しているようで非常に印象に残ったためです。
      ２）入社２～３年目の頃と違い、様々な業務を一人で考え遂行していかなければいけないため、自分を甘やかさないよう気を引き締めて、能力の向上に努めて行かなければならないと考えました。
      ３）放っておかれることに対する危機感が足りないと感じました。これからは構ってもらえることもほとんど無くなっていくことを意識し自分で自分を構って行かなければならないと思いました。
19. • 8. 20JSZ36髙橋
    • 2020年11月24日 19:12
    • 菅沼様、お世話になっております。20JSZ36髙橋です。3回目のコメント投稿をさせて頂きます。◎入社7年目の君たちへカテゴリ内の02もう構ってはくれないが最も印象に残りました。入社10年目となり、社内では「作業責任者」という立場を任されるようになり、なりたての頃は作業責任者という肩書きに胸が躍り自分自身が周りに段々と認められていくような気がして、自分の仕事に誇りと自信を持って仕事に取り組む事ができました。しかし、日々レベルアップしていく業務や突発的なトラブル対応に追われ、「責任者」という肩書きが徐々に重荷となり仕事に真摯に向き合えなくなっている自分がいました。入社してしばらくは先輩に同行するのが基本で、自分に責任が降りかかることもなくダラダラと惰性で仕事に取り組んでいました。しかし本記事を拝見させて頂き、自分の不甲斐なさを認めるのが嫌で今まで素直に受け止める事が出来なかった上長からの注意や指摘は、何か言われる事が少なくなった今となっては大変有難い事であり、日々何かしら気にかけて構って頂いていたんだと気づかされました。そしてこれからは今までのように構って頂く事は無くなるという事を受け止め、逃げることなく正面から問題と向き合える強い社会人となれる様、日々精進していきます。
20. • 7. 18JLS18庄子
    • 2018年12月11日 10:01
    • 第3コメントを投稿させていただきます。
      
      １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      基礎教育の際は、振り返る時間が用意され自ずとやらなくても、復習出来る機会がありました。
      また、同期という比較対象が居たことで、技術・知識を今より高めようとした意識が確かにありました。
      
      しかし、現在は現場での作業、日頃の事務整理に慣れ、基礎教育の時とは違い現状維持をしていると感じ、自分に当てはまっていると思いました。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      マンネリ化している現状を再確認でき、チャレンジ精神の不足・惰性した日常を打破していこうと決意しました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      自分で今に満足し、仕事に関してのレベルアップを意識していないことが不足している部分だと思います
21. • 6. 18JLS16谷山
    • 2018年12月07日 00:59
    • １）なぞその記事が一番印象に残ったか？
      入社して3年目までは基礎研修が有り、同期とともに学ぶ場が有り、その中で自分が他の同期よりも劣っている部分を感じる機会が有って為、負けたくないと思い日々努力をしていましたが、3年目以降はその様な場が少なくなり現状に満足し競争心が無くなっていたことに気が付けたからです。
      
      ２）全ての記事を購読し自分なりの考察と感想
      入社7年目で中堅と呼ばれる位置いる事を再認識し、先輩はもちろん後輩からも信頼させれ社会人になる事が大事だと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      自分自身の仕事の仕方にも問題は有りますが、今回一番不不足していると感じたのは後輩への指導方法です、今回の研修を通して今時分に不足している部分を補えるようにします。
22. • 5. 18JLS12石田
    • 2018年12月04日 18:48
    • コメント遅くなりまして申し訳ありません。
      ⑴なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
      今現在の自分の状況として、班内では中堅となり、基本的に仕事は一人となっています。
      記事の通り、先輩方は若い子達へ指導を行いますがよっぽどのことがない限り私は特に指導等は少なくなっています。状況的に重なったのでこの記事が印象に残りました。
      ⑵全ての記事を講読しての自分なりの考察と感想
      今まで特に気にもしていなかったような事が、改めて文章として読むと、気づかされることが有りました。
      また小さい事から意識付けをし、ステップアップをしていきたいと思いました。
      ⑶上記より導き出された自分の不足部分
      自分がいかに忘れやすいか、何も考えていないかという部分です。
      また意識の低さにより、これまでの事が無駄になるかもしれない事に気づかされました。
23. • 4. 18JLS13夏目
    • 2018年12月03日 18:36
    • 第3コメントを投稿させていただきます。
      投稿が遅れ申し訳ございません。
      １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      入社してから3年間は基礎教育があり、自分の作業・身の振りを振り返る機会があり、同期と自分がどのぐらいと比べる機会があり、同期と技術レベル・情報共有をし今より高い技術を学ぼうという意識をしていたと思います。
      しかし、今現在は現場のみで教育で集まることがほとんどなく比べる対象が先輩・後輩になっており、基礎教育の時とは違い現状維持をしていると感じ、自分に当てはまっていると思いました。
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      すべての記事を購読させていただきまして、自分の過去と今ので何が違うのか意識がどう変わったのかマンネリ化していないか等を改めて再確認でき、改善しなければならないところは改善し抵抗と思いました。
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      自分で今のままのレベルで満足し、仕事に関してのレベルアップを意識していないことが不足している部分だと思います。
24. • 3. 18JLS14髙田
    • 2018年11月26日 16:48
    • 第3コメントを投稿させて頂きます
      １）一番印象に残った記事は「０２　もう構ってはくれない」です。やはり一人前となると周囲からも細かい指示はせずともいけるだろうと認識され、自分自身で判断し解決しないといけない事が多いと感じたからです。
      ２）全ての記事を購読し既に自分は「長」の手前で有る事を認識し自分で自分に構い堕落しないようにしなければならない、そう気づきました。その為にも、毎日の時間を大切にし、レベルアップしなければならないと考えます。
      ３）自分の不足部分は自分を構う事だと考えます。更なるレベルアップに向け日々元気を出し、自分を成長させなければならないと感じました。
      
25. • 2. 18JLS12遠藤
    • 2018年11月25日 09:49
    • １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか？
      　入社してからの2～3年の間は基礎教育があり、自分を見つめなおす機会があり、同期と今の自分を比べたりして切磋琢磨できていたような気がします。しかし、ここ数年は教育もなくなり、自ら気を引き締める機会も少なくなってきていると感じ、自らに当てはまっている記事だと思い印象に残りました。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      　入社して7年間、本当にあっというまでした。つらく悩んだ時期もありましたが、それも今思えばいい経験でした。今の私は上司や同僚、後輩の支えがあり苦難を乗り越え成長したものだと改めて実感しました。高い目標を持ち、周囲に目を配り今後も成長したいと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      　管理者のレベルへと意識を向けることです。今後自ら成長することを考えれば管理者が今どう考えて、行動しているのかを意識して仕事をすることが最も重要だと考えます。それが管理者になるための準備だと考えます。高いレベルで仕事に取組み、成長しなければならないと思いました。
26. • 1. 18JLS12中島
    • 2018年11月21日 16:17
    • １）なぜ、その記事が一番印象に残ったのか
      入社してからこれまでの働き方や考え方で同じ同年代でもすでに差が出てきている頃合いだと思います。
      しっかりと学習してきた者はより高いレベルを目指し、そこそこな学習で満足している者はそこそこなレベル
      にしかならないと感じました。これまでの意識によって今後の自分自身の立場や後姿も変わってくる為印象に残りました。
      
      ２）全ての記事を購読しての自分なりの考察と感想
      今現時点での自分の考え方や働くことに対する意識として、改善すべき所は改善しとても勉強になりました。
      今後も働いていく上でより高い意識をもち取り組もうと感じました。
      
      ３）上記より導き出された自分の不足部分
      自分で自分をより高いレベルへ上げるよう覚悟と意識をもって取り組む事です。