この記事は 2026年03月16日11:56 に作成、UPされましたが、
カテゴリ内の記事構成の都合で2010年08月20日17:10 のUP日時に変更しました。

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カテゴリ「🔴人を財と為す」内の記事は、以前に、スガさん(ライフワーカーズ代表講師:菅沼)が岡崎信用金庫様の調査月報にシリーズで寄稿していた原稿を加筆編集したものです。

企業で働く人々の「人材から人財化」へを念頭に、以下目次にある通り、15の小テーマ(子カテゴリ)で、計134本の記事を書きあげました。

以下は小テーマの目次です。それぞれをクリックすると、各テーマ個別の目次となります。

学生の方から新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部、教育担当者の方まで幅広く色々な階層、お立場の皆様に読みやすいように推敲、編集いたしました。






親カテゴリ 「 🔴人を財と為す 」 には次の15の小テーマ(子カテゴリ)があります。


☆1.あり方の考察(記事×11)

やり方や、環境ばかりに焦点を当てていると刹那的で脆弱になります。あり方が見失われがちな昨今です。

 

☆2.経営者と従業員(記事×6)

従業員に経営者感覚を求めることって、ある意味矛盾してません?

 

☆3.成長の実態(記事×6)

慣れと成長は違います!

 

☆4.成長七則(記事×8)

人間の永続的な成長に欠かせない7つの要件とは?

 

☆5.人材流動化の結末(記事×8)

「あなたらしい働き方」の罠

 

☆6.人財化への第一歩(記事×6)

こういう本質を備えれば人財だ!

 

☆7.問題解決論(記事×23)

問題解決マスターへの道

 

☆8.マンネリ打破で元気(記事×10)

慣れに埋没せず、慣れを活用しよう!

 

☆9.興味好奇心で元気(記事×6)

内発的な元気は心的な漢方処方で

 

☆10.承認,評価で元気(記事×8)

認めるネタはゴロゴロ転がっている

 

☆11.達成感で元気(記事×7)

弱いからこそ達成が必要

 

☆12.成長感で元気(記事×10)

楽する?それは魔手

 

☆13.悪魔の動機づけ(記事×16)

"0"ポイントモチベーションから離れよう

 

☆14.選択すべき変化(記事×6)

もちろん、それはあなたの自由

 

☆15.私の仕事の理由(記事×2)

スガさんの職業選択のワケ


※ 当カテゴリは上記の記事群で完結しています。


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この記事を最後までお読み頂きありがとうございました。
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